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Leituras Técnicas

Tempo de guarda dos documentos

2 anos

Aviso prévio, pedido de demissão, termo de rescisão de contrato.

3 anos

Cadastro geral de empregados e de desempregados, a contar da data de postagem.

5 anos

Recibos de pagamentos, recibos de adiantamentos, cartões, fichas ou livro de ponto, relações de contribuição sindical e assistencial, atestados médicos, solicitações de abono de férias, recibos de abono-gozo de férias, vale transporte e imposto de renda; guias de recolhimento sindical e assistencial (para contribuições descontadas e não há prescrição), folha de votação de eleição da CIPA, acordo de prorrogação de horas, acordo de compensação de horas, comprovante de entrega da comunicação de dispensa (CD), recibo de entrega do requerimento seguro-desemprego – SD, guias de recolhimento de impostos municipais, federais e estaduais (ISS, IPI e ICMS).

10 anos

Documentação sujeita à fiscalização do INSS : guias de recolhimento, de pagamento, atestados médicos relativos a afastamento por incapacidade ou salário maternidade, recibos e fichas de salário família, PIS (a contar da data prevista pra seu recolhimento, salário educação, documentos que envolvam propriedade/imóveis (por exemplo: contrato de compra e venda) de pessoas vivas.

20 anos

Qualquer contrato firmado entre duas pessoas físicas , desde que seja regulamentado pelo Código Civil. Dados obtidos nos exames médicos incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas que deverão ser registradas no prontuário clínico individual, o qual ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO até 20 anos após o desligamento do empregado.

30 anos

Os documentos relativos ao FGTS.

Prazo indeterminado

Livro diário (onde estão registradas todas as operações diárias de uma empresa);

Ficha Patrimonial de Bens, (relação do que pertence aos sócios);

Livro Razão;

Contrato de Trabalho;

RAIS;

Documentos que fazem parte de algum processo judicial ou fiscal andamento devem ser guardados até a decisão da justiça;

Livro de Inspeção do Trabalho, e aqueles que comprovem o tempo e serviço de empregados, ex-empregados, tais como a RAIS, fica ou livro de registro de empregados devem ser arquivados por indeterminado.

Obs.: Contra o menores de 18 anos não ocorre prescrição.